トピックス(2020年4月〜2021年3月)

2021年01月12日

【募集終了】任期付職員募集(東北地方環境事務所 自然環境整備課)

1. 採用機関及び採用予定人数

環境省東北地方環境事務所(自然環境整備課) 1名

2. 勤務地

宮城県仙台市青葉区本町3-2-23仙台第二合同庁舎6階

東北地方環境事務所

3. 公募の内容

任期の定めのある環境省職員(課長補佐級相当)の公募です。

環境省職員(行政職俸給表(一))として、採用します。

4. 職務の内容

採用後は、環境省東北地方環境事務所自然環境整備課に配属となり、東日本大震災の復興対策をはじめとして国立公園における公園事業及び自然環境保全地域や国指定鳥獣保護区における保全事業に係る施設整備に関する業務等に従事します。

具体的には、

(1) 施設の整備及び改修に係る用地補償、調査設計、工事の監督検査、これら事業の執行のための契約等の業務

(2) 施設の設計、施工に係る技術的事項についての情報収集・整理のための業務

(3) (1)、(2)に必要な連絡・調整や関係者間の会議出席・運営等

を行います。

5. 求める人材

以下の[1]~[4]を満たす者。

[1] 土木、造園、建築等の工事の設計及び施工に関する5年以上の実務経験を有すること(用地補償・測量調

査・設計積算までの業務及び工事監理・検査並びに施設管理を一貫してできることが望ましい。)

[2] パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・一太郎・エクセル・パワーポイント等による文書等の作

成などの事務能力を有すること

[3] 自動車の運転免許を有し、運転ができること

[4] 心身ともに健康で、採用予定期間(令和4年3月末まで)中、継続して勤務が可能なこと

なお、行政機関における会計事務手続きについて精通していることがより望ましい。

6. 任用期間

令和3年4月1日より令和4年3月31日までの1年(予定)

7. 身分及び処遇

国家公務員として採用され、国家公務員法(昭和22年法律第120号)に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。

俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)が適用され、初任給は、学歴、勤務経験等を考慮し決定されます。

当該給与の他、該当があれば諸手当(扶養手当、住居手当、通勤手当等)が支給されます。

8. 応募資格

上記「5.求める人材」参照。

この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

ア 日本国籍を有しない者

イ 国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者

ウ 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

9. 応募締切

 令和3年2月10日(水)必着のこと。

10. 選考方法

【第1次選考】

審査方法:書類選考

※ 第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

   

【第2次選考】

審査方法:面接による人物試験

※ 第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

場  所: 東北地方環境事務所(仙台市青葉区本町3-2-23 仙台第二合同庁舎)

11. 応募書類

(1)小論文

「環境省が国立公園において整備する公共施設の計画や施工に関する配慮事項」について、1,600字程度で論述すること。

(2)履歴書(写真貼付)

※ 連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。

(3)過去の業務経験一覧

※ これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

※ 応募の秘密については厳守します。また、応募書類については、目的外に使用しないことをお約束し、使用後は、当方で処分させていただきますのでご了承願います。

12. 勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

8時30分から17時15分まで、または9時15分から18時まで

(昼休みは12時から13時まで)

7時間45分/日(週38.75時間)。

上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2)休暇

週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

13. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

  〒980-0014

 宮城県仙台市青葉区本町3-2-23

  東北地方環境事務所 総務課 担当:新江

  TEL:022-722-2870

※書類の送付に当たっては、封筒に「東北地方環境事務所自然環境整備課 応募書類在中」と朱書きしてください。

14. 備考

(1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。

(2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただくことになります。

(3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。

(4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。

(5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。

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